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生完孩子两个月又怀孕,女子被公司辞退!公司:出了事我们负不起责

发布时间:2021-01-03 22:23:29  来源:网络
核心提示:生完孩子两个月又怀孕,女子被公司辞退了!公司:我们不能在出现问题时承担责任。家住重庆的吕女士虽然在当地培训机构工作,最近几天,余女...

生完孩子两个月又怀孕,女子被公司辞退了!公司:我们不能在出现问题时承担责任。

家住重庆的吕女士虽然在当地培训机构工作,最近几天,余女士告诉记者,一怀孕就被赶出工作岗位,而对于此事的发生,吕女士觉得公司方面侵犯了自己的合法权益,于是,吕某希望公司能给自己一个交代,但该公司负责人在回应此事时态度非常强硬,要把吕某交出来。

据媒体2021年1月1日报道,吕某是这家培训机构的语文老师,就在上个月,吕女士发现自己怀孕了,而公司方面在得知此事后,出乎意料地让余某走了,吕某对公司的这种待遇感到非常委屈和愤慨,按照吕某的说法,每个女性都要经历一个怀孕和生育的过程,而公司方面为了不承担相应的责任,会将吕某辞退,吕某想都不敢想。没做到。

还有女职工在怀孕、分娩、哺乳中,以任何理由,没有任何理由,而这家公司的这种做法,显然是违反劳动法的。既然该行为已经是违法行为,为何吕某上班的公司非要让吕某走人呢?

带着这些疑问,记者跟随余女士来到这家培训机构寻找答案,不过,这家培训机构负责任的态度也让记者大吃一惊,培训机构负责人表示,自己只是让自己休息,合法合规,其他的不太愿意。另外,他还提出,如果吕某认为这种行为不合理,可以起诉自己。

最后,通过沟通,这家培训机构的校长告诉记者,他们之所以让吕某回家休息,原因是吕女士刚生完孩子不久,第一个孩子才4个月,现在快两个月了。也就是说,吕某在生下第一个孩子两个月后再次怀孕。如果说让吕某继续在这里工作,出了事机关方面就不能让其承担责任。

而根据李先生的说法,此事属实,他于11月4日与该培训机构签订了劳动合同。(实际工作了三个月。)到了11月20日那天,意外发现自己怀孕了。但吕女士对该机构的这种做法无法认同。因为吕某认为自己身体没有问题。吕女士无法接受这样的做法,因为她认为即使出了什么问题,公司方面也不需要承担责任。

该事件最终经过记者的协调,培训机构根据劳动法赔偿吕某一个月的工资,后来出于对员工的照顾,公司方面决定再赔偿吕某两个月的工资,吕某接受了这个结果,双方解除了劳动合同,不知道大家对这个事件怎么看?

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